ПРОЕКТ

О внесении изменений в приказ муниципального казенного учреждения культуры «Апухтинский культурно-досуговый центр» муниципального образования Северо-Одоевское Одоевского района от 28.12.2017г. № 33 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка в муниципальном казенном учреждении культуры «Апухтинский культурно-досуговый центр» муниципального образования Северо-Одоевское Одоевского района»

В соответствии трудовым кодексом Российской Федерации, с Федеральным законом № 44-ФЗ от 01.04.2019г. «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» на основании Устава муниципального казенного учреждения культуры «Апухтинский культурно-досуговый центр» муниципального образования Северо-Одоевское Одоевского района:

1.Внести в приказ муниципального казенного учреждения культуры «Апухтинский КДЦ» муниципального образования Северо-Одоевское Одоевского района от 28.18.2017г. № 33 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка в муниципальном казенном учреждении культуры «Апухтинский культурно-досуговый центр» муниципального образования Северо-Одоевское Одоевского района» следующие изменения:

Пункт 1.4 изложить в новой редакции:

«1.4 При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

-трудовую книжку, оформленную в установленном порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

-документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

- документы военного учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

-документ об образовании и (или) о квалификации при наличии специальных знаний     при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

-других документов согласно требованиям действующего законодательства РФ.»

В пункте 2.1 добавить в перечень прав работников следующее:

-          заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами Российской Федерации;

-рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

-возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда

-иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Приказ вступает в силу со дня подписания.

И.о. директора

МКУК «Апухтинский КДЦ»                                                                  Ю.А. Шпирькова